双班联动再突破赋能人才谱新篇

天元续写人才培育华章

在通信行业加速迭代的浪潮中，人才始终是企业破浪前行的核心引擎。5 月 28 日至 30 日，天元瑞信聚焦人才发展战略，同步启动销售人才赋能营与项目经理培训班。依托企业大学成熟完善的培育体系，公司为不同岗位人才量身定制专业化成长方案，以系统化培养举措与扎实行动，诠释深耕人才发展的坚定决心。

此次培训以岗位胜任力模型为基础，实施差异化、精准化培养策略。针对销售序列，培训聚焦商务场景应用能力提升，通过业务知识体系构建与实战模拟相结合的方式，助力学员突破思维定式，系统掌握市场沟通方法论；面向项目管理领域，则以项目全生命周期管理能力建设为核心，从角色认知深化到执行细节优化，为新晋管理者夯实专业基础，同时搭建经验交流与思维碰撞平台，推动团队整体能力协同进阶。

培训全程贯彻 “学用结合” 理念，构建科学完备的培养体系。在课程设计上，既设置企业文化、职业素养等通识课程强化价值认同，又围绕岗位需求定制专业能力提升模块；采用场景模拟、沙盘推演等沉浸式教学方法，促进理论知识向实践能力转化；通过多维考核与互动交流机制，激发学员学习热情，实现培训效能的最大化。

未来，参与培训的销售人才与项目管理团队将以系统化培育形成的专业能力为支撑，深度赋能业务拓展与项目交付。天元瑞信也将持续完善企业大学人才培养体系，推动人才与企业同频共振、协同发展，为通信行业高质量发展贡献专业力量。